Lutte contre les discriminations au recrutement Présentiel

• S'approprier le cadre juridique et les critères de non discrimination
• Comprendre les enjeux de la diversité pour l'entreprise
• Intégrer les principes de la non-discrimination dans son processus de recrutement
• Mettre en œuvre des ateliers participatifs 

Cette formation s'adresse à tous les acteurs de recrutement et les intermédiaires de l'emploi

Savoir communiquer en français (lu, écrit, parlé)

Admission sans disposition particulière

Veuillez nous contacter afin d'évaluer ensemble les conditions d'adaptation pour l'intégration de votre collaborateur(rice) en situation de handicap

1/2 jour

Connaitre le cadre juridique des discriminations

Identifier nos biais inconscients

Retour sur les différentes formes de la discrimination

Savoir identifier un comportement discriminatoire

 

1/2 jour

Les perceptions subjectives liées à la discrimination

Savoir distinguer fait, opinion, sentiment

Mettre en œuvre les outils pour prévenir les risques

Développer le pouvoir agir

Définir des postures professionnelles partagées et appropriées

Apports théoriques et réalisation d'étude cas

Echanges sur les expériences vécues

Présentation d'outils et de méthodes

Salle de formation équipée et adaptée

Evaluation formative au long cours de la formation par le biais de mise en situation, de cas pratiques

Formateur(rice) expert reconnu(e) dans le domaine, offrant un enseignement pratique et axé sur les cas concrets